Tabla de enfermedades para incapacidad permanente absoluta 2019

 

Cuando un trabajador requiere de asistencia sanitaria ante un caso de enfermedad o accidente, ya sea en el trabajo o no, puede pedir la baja laboral. En esos casos en los que la persona no puede realizar ningún trabajo, es porque tiene una incapacidad permanente absoluta.

Al final de este artículo te mostramos una tabla de las enfermedades por las que se puede pedir la baja por incapacidad laboral así como los distintos grados profesionales que la discapacidad implica.

 

Enfermedades por las que te dan la incapacidad

 

Son muchas las causas por las que un trabajador puede pedir una incapacidad laboral, aunque existen distintos grados de incapacidad profesional que deben tenerse en cuenta:

Incapacidad permanente parcial: Es aquella incapacidad que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento profesional en su labor habitual pero que puede seguir desempeñando su trabajo.

Incapacidad Permanente Total: Se ocasiona cuando el trabajador padece una enfermedad o lesión que le impide realizar las tareas fundamentales de su profesión.

Incapacidad Permanente Absoluta: Como hemos dicho anteriormente, es cuando el trabajador no puede realizar ninguna actividad laboral. Si te reconocen esta incapacidad, tienes derecho a cobrar el 100% de la Base Reguladora.

Gran Invalidez: Es el mayor grado de incapacidad que puede sufrir una persona. Además de no poder realizar ninguna actividad laboral, también necesita la asistencia de otra persona para la práctica de su vida diaria.

 

 

Entre las enfermedades que entrarían dentro del grupo de incapacidad permanente laboral o que pueden dar lugar a causas de minusvalía o discapacidad, mencionaremos algunas de las que las sentencias judiciales han considerado como incapacitantes, siempre dependiendo del grado y del estado de la misma.

 

Cuadro de enfermedades para incapacidad:

 

AcromatopsiaAcondroplastiaAgorafobiaAlcoholismoAlzheimer
ArterioesclerosisCardiopatíasCáncerDepresiónEnfermedad de Crohn
Enfermedad pulmonarEnfermedad de RaynaudEnfermedad de PagetEnfermedad de PompeEsclerosis sistémica
Espondilitis anquilosanteEsquizofreniaFibromialgiaFibrosis pulmonarGlaucoma
HipoacusiaInsuficiencia renal crónicaIsquemia arterial crónicaLudopatiaLumbalgia
MigrañaNarcolepsiaNeuropatíaObesidad mórbidaPárkinson
Pérdida de visiónProsopagnosiaSíndrome de AspergerSíndrome de TakotsuboSíndrome de Brugada
Síndrome de MeniereSíndrome de CapgrasSíndrome de SjögrenTrastorno bipolarTrastorno por ansiedad

 

 

Debemos tener en cuenta que para solicitar una incapacidad laboral, independientemente del tipo o grado, es necesario cumplir unas peticiones específicas legales y unos requisitos médicos valorados determinadamente, sin ellos, no se pueden solicitar prestaciones.

Debe acreditarse un periodo mínimo de cotización (este puede variar en función del grado de la incapacidad) si se trata de una dolencia o padecimiento originado por enfermedad común.

No debemos estar por debajo de la edad mínima legal para cotizar como trabajador, ni debemos haber alcanzado la edad de jubilación estipulada por la Seguridad Social. Además, necesitamos que el tribunal médico y el Equipo de Valoración de Incapacidades nos concedan la incapacidad permanente que corresponda.

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