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Portalento: Empleo para personas con discapacidad

 

¿Qué es Portalento? ¿Cómo puede ayudar a encontrar empleo a las personas con discapacidad?

 

Conseguir trabajo no es fácil para nadie, pero para las personas con discapacidad, la búsqueda puede ser especialmente complicada. Para ello, existen ayudas que sirven para lograr una sociedad un poco más inclusiva. De esta forma se facilita el acceso del mundo laboral a las personas con discapacidad.

Actualmente, la ley española estipula que las empresas que cuentan con una plantilla superior a 50 empleados, deben reservar un 2% a personas con discapacidad.

Además, existen algunas entidades y portales que permiten buscar empleos a cualquier persona con una discapacidad reconocida.

A continuación te explicamos qué es el Portalento y otras plataformas para encontrar empleo para discapacitados. También te ensañamos qué derechos laborales tiene una persona con discapacidad.

 

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Portalento, un portal de empleo para personas con discapacidad

 

Por talento es una plataforma que sirve para gestionar los empleos de personas con distintos tipos de discapacidad. Este programa dispone de recursos económicos facilitados a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social. Este programa también financia el Fondo Social Europeo y la Fundación ONCE.

En el programa de Portalento se realiza una intermediación laboral entre la empresa y la persona con discapacidad.

También se realizan distintas formaciones para mejorar la empleabilidad de la persona con minusvalía.

Además, se crea un programa de formación profesional para atender las necesidades de la persona y mejorar su inclusión en el trabajo. Aunque la persona solicitante no tenga años de experiencia laboral, el programa por talento puede asesorarle para evitar un riesgo de exclusión. 

Asimismo, existe un servicio orientado al acompañamiento de mujeres con discapacidad.

 

Empleos más demandados para personas con problemas de movilidad

 

Las personas con discapacidad física pueden realizar cualquier trabajo que no requiera de grandes esfuerzos o levantar pesos. Su minusvalía no afecta al ámbito cognitivo y por ello muchos de ellos cuentan con un alto nivel de formación académica. Algunos trabajos interesantes para las personas con discapacidad física son:

  • Gestor o gestora de cobros: Se trata de esos profesionales que se encargan de garantizar los cobros de los impagos. Es este puesto de trabajo es imprescindible tener una buena comunicación.
  • Administrativo o administrativa: Hoy en día existen una amplia demanda en este sector. En este trabajo es importante saber trabajar en equipo, una actitud motivadora y saber expresarse correctamente. En este puesto puede ser necesario saber hacer la recepción de las facturas, albaranes, pedios, gestión de las nóminas y nociones de contabilidad.
  • Teleoperador o teleoperadora: En este puesto el profesional debe atender a los clientes de una empresa por vía telefónica. Se trata de atender las llamadas de los usuarios para resolver cualquier duda o incidencia. También pueden realizarse llamadas para dar a conocer nuevos servicios, productos u ofertas especiales. En este campo también es importante tener buenos dotes de comunicación.

 

 

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Formación en universidades para personas con discapacidad

 

Si tienes una discapacidad reconocida, existen varios factores que pueden ser de tu interés en el ámbito educativo:

  • Matrícula gratuita en centros universitarios públicos. Por ello debes acreditar una discapacidad igual o superior al 33%. Si la universidad es privada, seguramente se aplicará un descuento en el pago de la matrícula.
  •  Distintas becas aplicadas para personas con discapacidad. Algunas de ellas son: Capacitas de Universia, las Oportunidad al talento de la ONCE o las Prepara tu futuro de la Fundación Prevent. Además de las becas estatales, también existen las de nivel autonómico.
  • Existen plazas reservadas para realizar distintos estudios universitarios.
  • En algunas universidades hay programas de asesoramiento y asistencia destinados a personas con certificado de discapacidad. Estos permiten preguntar cualquier duda sobre la universidad o cómo llegar a ella.
  • Las universidades tienen la obligación de fomentar una inclusión real de los estudiantes. Por ello se trabajan aspectos fundamentales como garantizar la accesibilidad o disponer de material educativo adaptado.

 

 

¿Cómo buscar trabajo si tengo discapacidad? Consejos

 

La integración laboral sirve para ayudar a encontrar trabajos para el colectivo de personas con discapacidad. El objetivo es encontrar un empleo que les permita desarrollar las mismas funciones que una persona sin discapacidad y en igualdad de condiciones.

Si eres una persona con una discapacidad reconocida y necesitas encontrar empleo, puedes pedir asesoramiento y formación a distintos emplazamientos.

  • El Centro Ocupacional puede ayudar a las personas en su integración laboral teniendo en cuenta su discapacidad.
  • El Centro Especial de Empleo se encarga de buscar un trabajo remunerado a las personas con minusvalía, teniendo en cuenta sus habilidades y necesidades especiales.
  • El Empleo con Apoyo es una opción con un alto nivel de incorporación laboral. Se busca una integración completa con el trabajo, equiparando el sueldo con los demás trabajadores sin discapacidad. También se ofrece soporte durante todo el periodo profesional.

La finalidad es llegar a prescindir de la figura del integrador social en el proceso de la inclusión laboral.

 

 

¿Cómo darse de alta en Portalento? Registro de candidatos

 

Entra aquí para realizar el registro de candidatos en Portalento. Para darse de alta en Portalento debes disponer del Certificado de discapacidad o de incapacidad laboral. Sin este certificado, no es posible darse de alta.

Después del registro, debes leer y aceptar las condiciones para darte de alta. Tu nombre de usuario será tu DNI.

 

 

Ayudas para personas con discapacidad en 2020

 

La obtención del certificado de discapacidad otorga distintas partidas económicas, laborales, fiscales y sociales a las personas con minusvalía.

Esta valoración se realiza teniendo en cuenta distintos factores de limitaciones físicas o psíquicas. Además, también se contemplan los factores sociales y económicos de la persona que realiza la solicitud.

El estatuto de los trabajadores estipula que debe garantizarse el derecho de la integridad física en el puesto de trabajo. Asimismo, deben garantizarse unas condiciones adecuadas para la seguridad e higiene de la persona.

Asimismo, según la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe adaptar el lugar de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. En este sentido, existen algunas ayudas para este tipo de adaptaciones que pueden solicitarlas la empresa o el propio trabajador.

 

Además de este tipo de beneficios y derechos, si tienes una discapacidad del 33% o más, puedes optar a un listado de ayudas sociales y económicas.

 

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Otras páginas donde buscar empleo

 

Te citamos distintos portales web destinados a encontrar empleo, ya sea para personas con discapacidad física o para personas con discapacidad intelectual.

DISJOB

FUNDACION ADECCO

VIVVA

FUNDACION UNIVERSIA

CAPACES

EHLABE

DISCAEMPLEO 

Fundación GoodJob 

 

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