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28/03/2013

Encontrar trabajo ya es un trabajo

El 80% de los parados con discapacidad no han conseguido una entrevista en los últimos 3 meses.

El 80% de los parados con diversidad funcional aseguran no haber conseguido ni una sola entrevista de trabajo en los últimos 3 meses.  Si bien, el 60% envía currículos a empresas y negocios cada día, y el 30% rastrea además las redes sociales en busca de alguna oportunidad laboral, parece no ser suficiente.  Así lo refleja el 2º Informe discapacidad y formación en tiempos de crisis, realizado por la Fundación Adecco.

Es cierto que el empleo de personas con alguna discapacidad ha evolucionado de manera favorable en los últimos años, no obstante, la tasa de paro en este colectivo sigue siendo superior a la del resto de la población. Atribuyen el hecho a dos tipos de barreras: las internas, que hacen referencia a la falta de autoestima o a la desmotivación; y las externas, las barreras, prejuicios y estereotipos sociales que les dificultan el acceso al mundo laboral.

Es destacable el hecho que las personas con discapacidad invierten más tiempo a formarse que aquellas que no sufren ningún tipo de discapacidad. Los porcentajes así lo reflejan: un 65% de las personas con diversidad funcional se está formando en contraposición al 49,6% del resto de la población.

La mayoría de ellos se forman en idiomas (32%), informática (29%) y en administración de empresas (18%).